DESCRIPTION DE POSTE :
Relevant du Directeur, Sûreté, Sécurité et Mesures d’urgence le formateur(trice) s’occupera de diffuser les formations aux conducteurs dans les centres opérationnels (urbain, interurbain et privé) ainsi qu’assurer la mise à niveau des conducteurs quant aux lois reliées au transport de passagers ainsi que les politiques internes. Il (Elle) pourra également être appelé(e) à participer à la révision de contenu de formation, à l’élaboration de nouvelles formations et de participer à des processus de sélections.
PRINCIPALES TÂCHES :
- Planifier les diverses formations à diffuser aux conducteurs ;
- Former les conducteurs sur les contenus théoriques et pratiques ;
- Former les équipes administratives quant aux lois, règlements et normes de qualité concernant le transport ;
- Faire l’évaluations des conducteurs réguliers sur la route ;
- Administrer les tests routiers aux candidats à l’embauche ;
- Tenir à jour les documents officiels sur les lois et règlements relatifs à la sécurité et au code routier (externes et internes) ;
- Créer et tenir à jour divers outils de formation (présentations Powerpoint, cartables des conducteurs ou des autobus) ;
- Prendre connaissance des dossiers/employés avec collisions multiples et offrir une formation d’appoint ;
- Créer les guides de circuits (itinéraires « gauche-droite ») pour les conducteurs en devoir ;
- Appuyer les équipes opérationnelles quant au dossier PECVL ;
- Assister à des formations afin de mettre à jour ses connaissances.
EXIGENCES DU POSTE :
- Habiletés de communication et aisance face à un groupe ;
- Expérience pertinente comme formateur ;
- Expérience de 3 à 5 ans comme conducteur (permis de classe 2 mention F) ;
- DES (ou DEC un atout) ;
- Posséder un bon dossier de conduite ;
- Excellente connaissance du Code de la sécurité routière, des lois et règlements régissant l’industrie ;
- Bonne capacité de résolution de problèmes et d’analyse ;
- Très bonne grammaire française ;
- Approche client ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Excellent sens de l’organisation ;
- Capacité d’adaptation et de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Autonomie, initiative et sens de l’éthique ;
- Posséder un véhicule personnel.
TYPE DE POSTE :
- Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine) ;
- Horaire de travail du lundi au vendredi ;
- Déplacements requis aux différents sites de Keolis Canada dans la région du Québec.
L’entreprise souscrit, pour tous les niveaux de l’organisation, à la politique d’égalité professionnelle (norme internationale GEEIS) homme/femme et de la diversité représentative des communautés dans laquelle elle évolue. L’utilisation du masculin dans la description vise uniquement à simplifier la rédaction et la compréhension pour le lecteur.